试用期内，你能直接去吗？

可以直接去。依据《劳动合同法》，试用期提前三日通知即可解除劳动合同。单位未招人交接不是合法阻止离职的理由，不及时离职可能导致权益受损。
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常见处理方式为直接离职或协商解决。若单位拒绝协商，坚持直接离职是法律赋予的权利；也可尝试再次与单位沟通，明确离职意愿和交接安排。
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可以直接去。操作如下：1.保留提前三天提交离职申请的证据；2.无论单位是否批准，三天后直接离职；3.离职时尽量做好工作交接，避免纠纷；4.如遇阻挠，可告知单位法律依据，必要时寻求法律援助。