遇到装修公司不付工资，该如何平息事态？

遇到装修公司不付工资导致滋事，应及时报警并寻求法律援助。根据《劳动法》等相关规定，装修公司不付工资属违法行为，工人有权维权但方式需合法。若不及时处理，可能导致事态升级，影响业主生活，甚至引发治安事件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
装修公司不付工资滋事，需迅速应对。1.立即报警，确保现场安全，防止事态恶化。2.与装修公司协商，要求立即支付工资，明确告知滋事后果。3.若协商无果，收集证据（如合同、工时记录），起诉至法院，依据《劳动法》维权。4.考虑聘请律师，提供专业法律支持，确保权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类事件，常见方式有报警、协商、起诉。应先报警平息滋事，再与装修公司协商工资问题；若协商无果，可准备证据起诉至法院，根据《劳动法》维护工人权益。选择方式时，需考虑效率与合法性。