如果到了退休年龄但还未领取养老金，公司辞退

到达退休年龄被辞退无补偿，但如未办退休手续继续工作，则享同等待遇。依据《劳动合同法》，若达退休年龄未退休，单位应同等对待。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等被克扣。
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到退休年龄被辞退无补偿。1.如未办退休手续且继续工作，应要求单位同等对待，享受在职员工权益。2.若被辞退且单位未给予应有待遇，可先与单位协商，要求合理补偿。3.协商无果时，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。选择时应考虑个人实际情况和单位态度，若单位愿意协商，则优先协商；若协商无果，可提起劳动仲裁维护权益。