员工离职个人承担社保部分要不回来

泰顺县律师网 2025-04-16
员工离职后个人社保部分一般不可强制追回。依据《劳动法》等,员工无过错,公司多缴社保需协商处理。强制追回可能引发劳动争议,影响公司声誉。
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处理此类问题常见方式为协商或法律途径。建议先与员工友好协商,说明情况;若协商无果,再考虑通过法律途径维护权益,但需权衡成本与收益。
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员工离职社保问题需协商。操作:1. 与员工沟通,说明多缴情况,请求退回;2. 若员工拒绝,记录沟通情况,避免强制追回;3. 必要时咨询专业律师,考虑法律途径。
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