员工在上班路上摔伤，公司要负责吗？

员工上班路上摔伤，公司是否负责需看原因。若因非本人原因摔伤，根据《工伤保险条例》，属于工伤，公司应申请工伤认定并赔偿。未及时申请可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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员工摔伤公司是否负责？答复如下：1.若员工个人原因摔伤，公司无需负责，可建议员工自行处理。2.若因非个人原因摔伤，公司应立即申请工伤认定，依据《工伤保险条例》赔偿。具体操作包括：收集证据、填写工伤认定申请表、提交相关部门审核，确保员工获得应有赔偿。
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员工摔伤处理方式需视情况而定。若为员工个人原因，公司无需负责；若非个人原因，公司应依法申请工伤认定。选择处理方式时，应依据事实情况，遵循法律法规，确保员工权益得到保障。