之前公司没签劳动合同，现在回去工作法律上怎

公司未签劳动合同，可要求补签。依据《劳动合同法》，已建立劳动关系未签合同的，应一个月内补签。不及时处理，可能影响权益保护，如无法证明劳动关系、无法享受劳动法保障等。
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处理方式包括要求补签劳动合同、申请劳动仲裁等。若单位配合，可选择补签；若存在纠纷或单位拒绝，可向劳动部门提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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未签劳动合同需处理。具体操作：1.与单位沟通，要求尽快补签劳动合同；2.收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.若单位拒绝或存在违法行为，向劳动部门提起劳动仲裁，申请经济补偿等；4.咨询专业律师，确保权益得到充分保护。