10月份被公司辞退后，我的10月和9月工资是同时结

是的，10月和9月工资应同时结清。法律依据：《劳动法》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，您10月份被公司辞退后，10月和9月的工资应当同时结清。若不及时结清，可能面临法律责任。
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应同时结清。具体操作如下：1.如公司未按时结清工资，首先与公司人事或财务部门沟通，要求立即结清10月和9月的工资。2.若沟通无果，可准备劳动合同、工资条等证据，向当地劳动监察大队投诉。3.如仍无法解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身合法权益。
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1、从法律角度来说，辞退后的工资应依据《劳动法》按实际工作天数和劳动合同支付，应同时结清10月和9月的工资。2、若不结清，根据《劳动法》相关规定，公司可能面临劳动仲裁和法律责任，影响公司声誉和运营。